Highest paid Indian IT CEO HCLTech C Vijayakumar salary 2025
नवी दिल्ली: भारतीय आयटी क्षेत्रात पगाराचे आकडे नेहमीच चर्चेचा विषय ठरतात, पण यंदा HCLTech चे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) सी. विजयकुमार यांनी सर्वांना मागे टाकत एक नवा विक्रम प्रस्थापित केला आहे.
तब्बल 94.6 कोटी रुपयांच्या (अंदाजे 95 कोटी) वार्षिक पॅकेजसह ते भारतीय आयटी कंपन्यांच्या सीईओंमध्ये सर्वाधिक पगार घेणारे अधिकारी ठरले आहेत. त्यांच्या या घसघशीत पॅकेजने केवळ आयटी उद्योगातच नव्हे, तर संपूर्ण कॉर्पोरेट जगतात खळबळ उडवून दिली आहे.
HCLTech च्या नुकत्याच प्रसिद्ध झालेल्या वार्षिक अहवालानुसार, 2024-25 या आर्थिक वर्षासाठी अमेरिकेत कार्यरत असलेल्या विजयकुमार यांना हे मानधन मिळाले आहे. त्यांच्या या 94.6 कोटी रुपयांच्या पॅकेजमध्ये विविध घटकांचा समावेश आहे-
मूळ पगार (Base Pay): 15.8 कोटी रुपये
कामगिरीवर आधारित बोनस (Performance-linked Bonus): 13.9 कोटी रुपये
दीर्घकालीन रिस्ट्रिक्टेड स्टॉक युनिट्स (RSUs): 56.9 कोटी रुपये
इतर बोनस: 1.7 कोटी रुपये
मागील वर्षाच्या तुलनेत विजयकुमार यांच्या पगारात 7.9 टक्के वाढ झाली आहे. या वाढीमुळे त्यांनी आयटी क्षेत्रातील आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांना मोठ्या फरकाने मागे टाकले आहे.
आयटी क्षेत्रातील इतर दिग्गज कंपन्यांच्या प्रमुखांच्या पगारावर नजर टाकल्यास विजयकुमार यांचे पॅकेज किती मोठे आहे याचा अंदाज येतो-
इन्फोसिसचे सीईओ सलिल पारेख यांना 22 टक्के वाढीसह 80.6 कोटी रुपयांचे पॅकेज मिळाले.
विप्रोचे नवे सीईओ श्रीनिवास पल्लिया, ज्यांनी गेल्या वर्षी एप्रिलमध्ये पदभार स्वीकारला, त्यांना 52.6 कोटी रुपये पॅकेज मिळाले.
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) चे सीईओ के. कृतिवासन यांना 2023-24 या आर्थिक वर्षासाठी 26.5 कोटी रुपये वार्षिक पॅकेज मिळाले.
या आकडेवारीवरून स्पष्ट होते की, विजयकुमार यांनी पगाराच्या शर्यतीत मोठी आघाडी घेतली आहे.
एकीकडे विजयकुमार यांच्या पगारात मोठी वाढ झाली असताना, दुसरीकडे कंपनीतील सामान्य कर्मचाऱ्यांच्या (व्यवस्थापकीय कर्मचारी वगळून) पगारात सरासरी 3.1 % वाढ झाल्याचे अहवालात म्हटले आहे.
धक्कादायक बाब म्हणजे, विजयकुमार यांचा पगार कंपनीतील सामान्य कर्मचाऱ्यांच्या सरासरी पगाराच्या (Median Remuneration) तब्बल 662.5 पट अधिक आहे. ही आकडेवारी सीईओ आणि कर्मचारी यांच्यातील वेतनाच्या प्रचंड दरीवर पुन्हा एकदा प्रकाश टाकते.
कंपनीच्या वार्षिक अहवालानुसार, विजयकुमार यांच्या नेतृत्वाखाली HCLTech ने 2016 ते 2025 या काळात चमकदार कामगिरी केली आहे.
महसुलात वाढ: कंपनीच्या महसुलात वार्षिक 9.3 % चक्रवाढ दराने (CAGR) वाढ झाली, जी प्रतिस्पर्धी कंपन्यांमध्ये सर्वाधिक आहे.
मोठ्या ग्राहकांची संख्या वाढली: त्यांच्या कार्यकाळात 100 दशलक्ष डॉलर्सपेक्षा जास्त व्यवसाय देणाऱ्या ग्राहकांची संख्या 8 वरून 22 वर, तर 50 दशलक्ष डॉलर्सच्या ग्राहकांची संख्या 19 वरून 52 वर पोहोचली आहे.
याच कामगिरीची दखल घेत कंपनीच्या संचालक मंडळाने विजयकुमार यांची 1 सप्टेंबर 2024 ते 31 मार्च 2030 या कालावधीसाठी सीईओ आणि व्यवस्थापकीय संचालक म्हणून पुनर्नियुक्तीला मंजुरी दिली आहे. इतकेच नाही, तर चालू आर्थिक वर्षासाठी त्यांच्या पगारात तब्बल 71 टक्के वाढ मंजूर केली असून, त्यांचे मानधन 18.6 दशलक्ष डॉलर्स (सुमारे 154 कोटी रुपये) पर्यंत पोहोचू शकते.
HCLTech च्या चेअरपर्सन रोशनी नाडर यांच्या मते, "जागतिक व्यापार आणि भू-राजकीय तणावामुळे भविष्यात आव्हानात्मक परिस्थिती राहू शकते. AI मुळे तंत्रज्ञानात वेगाने बदल होत आहेत आणि आयटी उद्योगाला या बदलांशी जुळवून घेण्यासाठी स्वतःला नव्याने तयार करावे लागेल."
एकंदरीत, सीईओ सी. विजयकुमार यांचे विक्रमी पॅकेज हे त्यांच्या नेतृत्वाखाली कंपनीने मिळवलेल्या यशाचे प्रतीक मानले जात आहे.
