Health Insurance:
नवी दिल्ली : आजच्या काळात वैद्यकीय खर्च इतका वाढला आहे की आरोग्य विम्याशिवाय कोणत्याही आपत्कालीन परिस्थितीला सामोरे जाणे कठीण झाले आहे. हे केवळ तुमच्यासाठीच नाही, तर तुमच्या कुटुंबासाठीही सुरक्षा कवच म्हणून काम करते. तरीही अनेक लोक आपली हेल्थ पॉलिसी वेळेवर नूतनीकरण करत नाहीत.
अनेक पॉलिसीधारकांचे म्हणणे आहे की, दरवेळी प्रीमियममध्ये होणारी वाढ, ऑफिसमधून मिळणारे कव्हरेज आणि EMI सारखी सुविधा उपलब्ध नसल्यामुळे ते पॉलिसी रिन्यू करत नाहीत. पण लक्षात ठेवा, असे केल्यास भविष्यात अडचणी वाढू शकतात.
जेव्हा तुमच्या हेल्थ पॉलिसीची मुदत संपते, तेव्हा कव्हरेज तेथेच थांबते. सामान्यतः, प्रीमियम १ ते ३ वर्षांच्या कालावधीसाठी एकरकमी भरला जातो. एकदा ही मुदत पूर्ण झाली की, तुम्ही पॉलिसीचे नूतनीकरण केले पाहिजे. नूतनीकरणानंतर प्रीमियम किमान १०% ने वाढतो.
जर तुम्ही वेळेवर रिन्यू केले नाही, तर कंपनी तुम्हाला सुमारे ३० दिवसांचा सवलतीचा कालावधी देते. या काळात जर तुम्ही पेमेंट केले, तर पॉलिसी चालू राहते. पण जर हा कालावधी संपला, तर पॉलिसी बंद होईल आणि त्यानंतर केलेल्या कोणत्याही क्लेमला रिजेक्ट केले जाईल. तुम्ही पॉलिसीच्या कालावधीत कोणताही क्लेम केला नसला तरीही, प्रीमियम परत मिळत नाही. म्हणजेच, तुम्ही फायदा घेतला असो वा नसो, पैसे रिफंड होत नाहीत. रिफंड फक्त तेव्हाच मिळतो जेव्हा तुम्ही फ्री-लुक पीरियड (१५ ते ३० दिवस) मध्ये पॉलिसी रद्द करता.
जेव्हा पॉलिसी संपते, तेव्हा कंपनीकडून कॉल, मेसेज किंवा ईमेलद्वारे रिन्यूअलची माहिती दिली जाते. तुम्ही वेबसाइटवर जाऊन ऑनलाइन पेमेंटद्वारे पॉलिसी रिन्यू करू शकता, जी सुमारे २४ तासांच्या आत अपडेट होते. रिन्यू केल्यास अनेक कंपन्या 'नो क्लेम बोनस' (NCB) देतात, ज्यामुळे तुमचा कव्हरेज अमाउंट (विम्याची रक्कम) वाढते. जर तुम्हाला दुसऱ्या कंपनीत जायचे असेल, तर पॉलिसी पोर्टिंगचा पर्यायही उपलब्ध असतो. यामध्ये तुमच्या जुन्या पॉलिसीचे फायदे आणि कव्हरेज नवीन इन्शुररकडे हस्तांतरित होतात. IRDAI च्या नियमांनुसार, पोर्टिंगची प्रक्रिया पॉलिसी संपण्यापूर्वी ४५ दिवस आधी सुरू करावी लागते.
जर तुम्ही कोणत्याही नवीन प्लॅनमध्ये स्थलांतरित करत असाल, तर तुमच्या पूर्वीच्या आजारासाठी प्रतीक्षा कालावधी माफ केला जाईल की नाही याची खात्री करा. हा सहसा ३६ महिने असतो. म्हणून, तुमची पॉलिसी बदलण्यापूर्वी सर्व अटी काळजीपूर्वक वाचा.
