TCS 12000 layoffs
नवी दिल्ली : भारतातील सर्वात मोठी IT सेवा कंपनी, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) आपल्या कर्मचारी संख्येत मोठ्या प्रमाणात कपात करण्याच्या तयारीत आहे. TCS चे CEO के. कृथिवासन यांनी सांगितले की पुढील एक वर्षात सुमारे 12,000 कर्मचारी, जे कंपनीतील मिड आणि सीनियर लेव्हलवर कार्यरत आहेत, त्यांची नोकरी गेली जाणार आहे. ही कपात कंपनीच्या एकूण कर्मचारी संख्येच्या सुमारे 2 टक्के इतकी आहे.
TCS ची ही मोठी पावलं तंत्रज्ञानातील वेगवान बदल आणि AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) च्या प्रभावामुळे आहे, ज्यामुळे कंपनी अधिक गतिशील आणि भविष्यासाठी तयार होण्याचा प्रयत्न करत आहे. CEO कृथिवासन यांनी "नवीन तंत्रज्ञान आणि ऑपरेटिंग मॉडेलमध्ये बदल" या गोष्टींवर भर दिला असून, AI चा वापर मोठ्या प्रमाणावर करत असल्याचंही सांगितलं.
तरीही, CEO कृथिवासन यांनी थेट AI ला जबाबदार धरले नाही, तर त्यांनी याला "भविष्यातील कौशल्यांसाठी कंपनीची गरज" म्हणून वर्णन केलं. मात्र विश्लेषकांचे म्हणणे आहे की AI आणि ऑटोमेशनमुळे हातमिळवणीची कामं कमी होत असल्याने आणि नवीन तंत्रज्ञानाशी अनेक सीनियर कर्मचारी जुळवून घेऊ शकत नसल्याने नोकरीत कपात होते आहे.
TCS च्या CEO च्या म्हणण्यानुसार, यावेळी नोकरीत कपात मुख्यतः मिड-लेव्हल आणि सीनियर मॅनेजमेंटवर होणार आहे. जून 2025 पर्यंत कंपनीत एकूण 6,13,000 कर्मचारी काम करत होते. 2 टक्के कपात म्हणजे सुमारे 12,200 कर्मचारी, जो कंपनीसाठी मोठा आकडा आहे.
कंपनीने प्रभावित कर्मचाऱ्यांसाठी वेतनासह नोकरीच्या नोटीस कालावधीची पगार, विस्तारित आरोग्य विमा आणि आउटप्लेसमेंट सहाय्य यासारख्या सुविधा देण्याची खात्री दिली आहे.
कंपनीने "बेंच मॅनेजमेंट" मध्येही बदल केले आहेत. ज्यांना तात्पुरते प्रोजेक्ट उपलब्ध नाहीत, त्यांच्यासाठी सकारात्मक दाब आणि प्रोत्साहन देऊन ते प्रोजेक्ट मिळविण्याचा प्रयत्न केला जात आहे. CEO चा असा विश्वास आहे की हे उपक्रम कर्मचारी अधिक उत्पादक आणि व्यस्त राहतील यासाठी आहेत.
अलीकडील तिमाहीत (एप्रिल-जून 2025) TCS ने 6,071 नवीन कर्मचारी भरती केले असून एकंदर कर्मचाऱ्यांची संख्या 5,090 ने वाढली आहे. त्यामुळे, येणारी नोकरी कपात ही कंपनीच्या वाढीच्या धोरणात झालेला मोठा बदल आहे.
TCS सारख्या दिग्गज IT कंपनीत AI आणि तंत्रज्ञानातील बदलामुळे मोठ्या प्रमाणात मिड आणि सीनियर स्तरावरील कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्यांवर परिणाम होणार आहे.
कंपनीच्या भविष्यातील तंत्रज्ञान आणि कौशल्यांच्या गरजेनुसार हा निर्णय घेतल्याचे CEO यांनी स्पष्ट केले आहे. तरीही, यामुळे उद्योगातील मोठे बदल आणि त्याचा कर्मचार्यांवर होणारा परिणाम दिसून येतो आहे.
