Microsoft Voluntary Exit Offer: जगातील आघाडीची तंत्रज्ञान कंपनी मायक्रोसॉफ्टने भारतासह अमेरिका, ब्रिटन आणि कॅनडा या चार देशांतील कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याची योजना जाहीर केली आहे. या योजनेअंतर्गत पात्र कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडल्यास आर्थिक मदत, आरोग्य विम्याचा लाभ आणि पुढील नोकरी शोधण्यासाठी आवश्यक सहकार्य केले जाणार आहे. कंपनीच्या या निर्णयामुळे सुमारे ६० हजार कर्मचारी प्रभावित होणार आहेत.
मायक्रोसॉफ्टने कर्मचाऱ्यांसाठी व्हॉलंटरी एक्झिट ऑफर (VEO) ही योजना आणली आहे. या योजनेचा उद्देश कर्मचाऱ्यांना स्वतःच्या इच्छेने कंपनी सोडण्याचा पर्याय उपलब्ध करून देणे हा आहे. कंपनीने यासंदर्भातील माहिती अधिकृत ब्लॉगद्वारे दिली आहे.
या योजनेत पात्र ठरणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडण्याच्या बदल्यात आर्थिक मदत दिली जाईल. तसेच कंपनीबाहेर करिअर करण्याचा निर्णय घेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना पुढील नोकरी शोधण्यासाठीही मदत केली जाणार आहे.
मात्र, कंपनीतील प्रत्येक कर्मचाऱ्याला या योजनेचा लाभ मिळणार नाही. निवडक विभागांतील आणि ठरावीक पदाच्या स्तरापर्यंतच्या कर्मचाऱ्यांनाच या योजनेत सहभागी होता येईल.
मायक्रोसॉफ्टमध्ये भारतात सुमारे २३ हजार कर्मचारी काम करत आहेत. मात्र, यापैकी नेमके किती कर्मचारी या योजनेसाठी पात्र ठरतील, हे अद्याप स्पष्ट झालेले नाही.
योजनेच्या कक्षेत येणाऱ्या भारतीय कर्मचाऱ्यांना निर्णय घेण्यासाठी १ डिसेंबरपर्यंत मुदत देण्यात आली आहे. पात्र कर्मचाऱ्यांना कंपनीकडून ईमेल पाठवले जात आहेत. या ईमेलमध्ये योजनेच्या अटी, आर्थिक मदतीचे स्वरूप आणि नोकरी सोडण्यासंदर्भातील इतर महत्त्वाची माहिती दिली जाणार आहे.
त्यामुळे मायक्रोसॉफ्टमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना आपली पात्रता तपासून उपलब्ध पर्यायांचा विचार करावा लागणार आहे.
या योजनेतील सर्वांत महत्त्वाचा भाग म्हणजे कर्मचाऱ्यांना मिळणारी आर्थिक मदत. कंपनीच्या माहितीनुसार, ही मदत नोकरी संपल्यानंतर दिल्या जाणाऱ्या नुकसानभरपाईसारखी असेल.
योजनेच्या अटींनुसार, कंपनीत पूर्ण केलेल्या प्रत्येक वर्षासाठी एका महिन्याच्या मूळ वेतनाइतकी रक्कम दिली जाणार आहे. याशिवाय पात्र कर्मचाऱ्यांना आरोग्य विम्याचा लाभ आणि नवीन नोकरी शोधण्यासाठी मदतही मिळणार आहे.
उदाहरणार्थ, एखाद्या कर्मचाऱ्याने मायक्रोसॉफ्टमध्ये १० वर्षे काम केले असेल, तर या गणनेनुसार त्याला १० महिन्यांच्या मूळ वेतनाइतकी आर्थिक मदत मिळू शकते. मात्र, प्रत्यक्ष मिळणारी रक्कम आणि इतर लाभ योजनेच्या अधिकृत अटींवर अवलंबून असतील.
मायक्रोसॉफ्टच्या कार्यकारी उपाध्यक्षा आणि मुख्य मनुष्यबळ अधिकारी एमी कोलमन यांनी या योजनेचे नियम स्पष्ट केले आहेत.
त्यानुसार, ही योजना मर्यादित कालावधीसाठी असून भारत, अमेरिका, ब्रिटन आणि कॅनडा येथील निवडक विभागांतील लेव्हल ७० किंवा त्यापेक्षा कमी स्तरावरील कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध असेल.
मात्र, कंपनीच्या सर्व विभागांमध्ये ही योजना लागू होणार नाही. कोणत्या विभागातील कर्मचाऱ्यांना यामध्ये सहभागी होता येईल, हे कंपनीच्या व्यावसायिक गरजा आणि मनुष्यबळाची आवश्यकता यावर ठरणार आहे.
कंपनी सोडण्याचा विचार करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना योग्य आर्थिक मदतीसह पुढील करिअरकडे वळण्याची संधी मिळेल, असे कोलमन यांनी स्पष्ट केले आहे. त्याचबरोबर कंपनीतील कर्मचाऱ्यांना नवीन कौशल्ये शिकण्यासाठी आणि अंतर्गत पदोन्नती किंवा करिअरच्या इतर संधी शोधण्यासाठीही मदत केली जाणार असल्याचे त्यांनी सांगितले.
मायक्रोसॉफ्टने कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याची योजना जाहीर केली असली, तरी भारतातील गुंतवणुकीबाबत कंपनीने सकारात्मक भूमिका मांडली आहे.
कंपनीच्या प्रवक्त्याने दिलेल्या माहितीनुसार, मायक्रोसॉफ्ट भारतातील कुशल मनुष्यबळ आणि तंत्रज्ञान क्षेत्राच्या विकासासाठी गुंतवणूक करत राहणार आहे.
२०२५ ते २०२९ या कालावधीत भारतात क्लाउड सेवा, एआय पायाभूत सुविधा, कौशल्य प्रशिक्षण आणि कामकाजासाठी २०.५ अब्ज डॉलरची गुंतवणूक करण्याचे उद्दिष्ट कंपनीने ठेवले आहे. तसेच २०३० पर्यंत भारतातील दोन कोटी लोकांना एआयशी संबंधित कौशल्यांचे प्रशिक्षण देण्याचे लक्ष्य असल्याचेही कंपनीने म्हटले आहे.
मायक्रोसॉफ्टची ही योजना म्हणजे सर्व कर्मचाऱ्यांना नोकरीवरून कमी करण्याची घोषणा नाही. पात्र कर्मचाऱ्यांना स्वतःच्या इच्छेने कंपनी सोडण्याचा पर्याय देण्यात आला आहे.
एकीकडे कंपनी आपल्या मनुष्यबळाच्या गरजांमध्ये बदल करत आहे, तर दुसरीकडे भारतातील एआय आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रात मोठ्या गुंतवणुकीचा विचार करत आहे. त्यामुळे मायक्रोसॉफ्टच्या या निर्णयाचा प्रत्यक्ष परिणाम किती कर्मचाऱ्यांवर होतो, हे पात्र कर्मचाऱ्यांची संख्या आणि योजनेच्या अंतिम अटी स्पष्ट झाल्यानंतर समोर येईल.
