Google Voluntary Exit Scheme: जगभरातील टेक कंपन्या AI क्षेत्रात गुंतवणूक वाढवत असताना कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करत आहेत. आता गुगलनेही आपल्या काही कर्मचाऱ्यांना कंपनी सोडण्याचा पर्याय दिला आहे. विशेष म्हणजे, कंपनी सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना ठरावीक रक्कम भरपाई म्हणून दिली जाणार आहे. गुगलने ही योजना पाच देशांमध्ये लागू केली असून, यामध्ये कॅनडा, फ्रान्स, जर्मनी, जपान आणि स्वित्झर्लंडचा समावेश आहे.
रॉयटर्सच्या वृत्तानुसार, गुगलने यापूर्वी २०२५ मध्ये काही विभागांतील कर्मचाऱ्यांसाठी अशा प्रकारचे कार्यक्रम सुरू केले होते. त्यानंतर जूनमध्ये या योजनेचा विस्तार आणखी देशांमध्ये करण्यात आला. मात्र, या योजनेअंतर्गत आतापर्यंत किती कर्मचाऱ्यांनी कंपनी सोडण्याचा निर्णय घेतला आहे, याची माहिती गुगलने दिलेली नाही.
गुगलची ही योजना कंपनीतील सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी लागू नाही. कंपनीच्या महत्त्वाच्या विभागांपैकी असलेल्या डीपमाइंड (DeepMind) आणि गुगल क्लाउडमधील कर्मचाऱ्यांना या योजनेतून वगळण्यात आले आहे. विशेष म्हणजे, हे दोन्ही विभाग गुगलच्या भविष्यातील योजनांसाठी अत्यंत महत्त्वाचे आहेत. त्यामुळे या विभागांमध्ये नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती करण्यावर कंपनीचा भर आहे.
एकीकडे काही विभागांमधील कर्मचारी संख्या कमी करण्याचा किंवा त्यांची पुनर्रचना करण्याचा गुगलचा प्रयत्न आहे. तर दुसरीकडे कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि क्लाउड तंत्रज्ञानाशी संबंधित विभागांमध्ये गुंतवणूक आणि भरती सुरू ठेवली जात आहे. गुगलची मूळ कंपनी असलेल्या अल्फाबेटकडून AI क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणात पैसा खर्च केला जात आहे. त्यामुळे वाढता खर्च नियंत्रणात ठेवण्याचे आव्हान कंपनीसमोर आहे.
गुगलच्या या योजनेचा परिणाम स्वित्झर्लंडमध्ये दिसू लागला आहे. तेथील कर्मचाऱ्यांना जूनमध्ये कंपनी सोडण्याची ऑफर देण्यात आली होती. या ऑफरचा स्वीकार केलेल्या कर्मचाऱ्यांनी ऑगस्टपासून कंपनी सोडण्यास सुरुवात केली.
स्वित्झर्लंडमध्ये गुगलचे सुमारे ५ हजार कर्मचारी आहेत. झुरिच येथे कंपनीचे मोठे इंजिनिअरिंग केंद्रही आहे. या योजनेअंतर्गत, कर्मचाऱ्यांना त्यांनी कंपनीत केलेल्या प्रत्येक वर्षाच्या नोकरीमागे एका महिन्याचा पगार भरपाई म्हणून दिला जाणार आहे. मात्र, कितीही वर्षे नोकरी केली असली तरी ही भरपाई १२ महिन्यांच्या पगारापेक्षा जास्त मिळणार नाही.
उदाहरणार्थ :
एखाद्या कर्मचाऱ्याने ५ वर्षे नोकरी केली असेल, तर त्याला ५ महिन्यांच्या पगाराइतकी रक्कम मिळेल.
८ वर्षे नोकरी केली असेल, तर ८ महिन्यांचा पगार मिळेल.
१२ वर्षे किंवा त्यापेक्षा जास्त नोकरी केली असेल, तरी त्याला जास्तीत जास्त १२ महिन्यांच्या पगाराइतकीच भरपाई मिळेल.
मिळालेल्या माहितीनुसार, सुमारे ५० कर्मचारी असलेल्या एका टीममधील किमान चार कर्मचाऱ्यांनी ही ऑफर स्वीकारली आहे.
केवळ गुगलच नाही, तर मायक्रोसॉफ्टनेही कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करण्यासाठी स्वेच्छेने कंपनी सोडण्याचा पर्याय दिला आहे. अमेरिकेसह कॅनडा, भारत आणि ब्रिटनमधील सुमारे ६० हजार कर्मचाऱ्यांना या योजनेचा लाभ मिळू शकतो.
मायक्रोसॉफ्टच्या २ लाख २३ हजार कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे २७ टक्के कर्मचाऱ्यांना या योजनेसाठी पात्र ठरवण्यात आले आहे. कंपनीतील ७० किंवा त्यापेक्षा कमी स्तरावरील पात्र कर्मचाऱ्यांना ही ऑफर देण्यात आली आहे. ही ऑफर स्वीकारणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना डिसेंबरच्या अखेरीस कंपनी सोडावी लागणार आहे.
मायक्रोसॉफ्टही AI तंत्रज्ञानासाठी डेटा सेंटरवर अब्जावधी डॉलर खर्च करत आहे. यापूर्वी कंपनीने एप्रिलमध्ये स्वेच्छानिवृत्तीची योजना जाहीर केली होती. त्यानंतर जुलैमध्ये ४ हजार ८०० कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्यांवर गदा आली होती.
गुगल आणि मायक्रोसॉफ्टच्या निर्णयांवरून टेक कंपन्यांमध्ये मोठे बदल सुरू असल्याचे स्पष्ट होत आहे. AI तंत्रज्ञानासाठी मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक केली जात आहे. मात्र, त्याच वेळी खर्च कमी करण्यासाठी काही विभागांमधील कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी केली जात आहे. यामुळे भविष्यात टेक कंपन्यांमधील नोकऱ्यांचे स्वरूप बदलण्याची शक्यता आहे.